Как часто бывает, соискатель и наниматель работают в разных сферах деятельности. Так, системный администратор и программист не всегда работают в компьютерных фирмах. а генеральный директор, в отличие от бухгалтера, не всегда имеет экономическое образование. Поэтому соискатель должен представлять себе специфику предприятия, вакансию которого он стремиться занять. Если он это осознает, то ему не мешает показать свои знания специфики организации, свои познания в смежных отраслях, имеющие отношение к профилю предприятия. Это повышает шансы соискателя, ведь он говорит с нанимателем "на одном языке". Основная ошибка при составлении резюме -- это отрыв предложения от специфики предприятия вместе с указанием "согласен на любую работу". Это часто говорит об отсутствии квалификации у соискателя.

Эта часть резюме хоть и является обязательном элементом резюме, однако оно должно меняться в зависимости от того, в какую организацию оно подается. Поэтому:

• пишите ее отдельно и "отрешенно" от всего резюме;
• подходите творчески к его написанию;
• пишите его в форме приложении к резюме, которые можно изменить для разных организаций.

Назад...   К оглавлению раздела   Далее...